株式会社桐井製作所中から見たの評判まとめ

全体的な評価は?

業務実績が賞与や給料に大きく影響を及ぼしていましたが、私はかなりの額をもらっていました。私は営業職だったのですが、上司の指示を受けることもなく自分の判断で自由に仕事をやらせてもらっていました。

上昇志向のある人や挑戦する精神を持った人にはお勧めの会社だと思います。

自社は中途社員が多かったのですが、業績が上がらない人や単調に過ごすだけの人は早々と退職していっていました。

株式会社桐井製作所の情報・評判

実際の年収

人事評価制度に関しては、まず最初に目標を立てるのですが、年に二回上司との面談で評価が決まりました。ボーナスはこの評価と配属先の業績で決定されていました。
よって、配属先の業績が悪いと個人の業績は良くてもボーナスもあまりもらえませんでした。

また、直属の上司とその上の上司から評価されることで大きく変わってきました。

評価は毎年見直されます。

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大成ロテック株式会社中から見たの評判まとめ

全体的な評価は?

若手社員のモチベーションを上げるために、若手社員も即戦力として考えられています。しかし、それは時間をかけて教育する余裕がないからとも言えます。

公的事業の受注が減ってきているため、企業業績も回復していない中、企業ではかつての活力を取り戻そうと試行錯誤しています。あの手この手の施策が試みられています。

こういった状況の中、これから企業がどのように成長していくか関心が寄せられます。

大成ロテック株式会社の情報・評判

実際の年収

給料は良くも悪くもなく、普通だと思います。結婚して専業主婦の妻、子供二人を持ち生活していくだけの十分な給料をもらえていると思います。同業他社の中でも普通で、業績が悪い中、自社は平均水準のボーナスをクリアしていると感じます。全ては業績次第ではありますが。

能力評価は体系的なものとなっており、自己アピールの場もありますが、やはり上司との人間関係が物を言う状況であるのも否めません。

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株式会社JTBコミュニケーションズ中から見たの評判まとめ

全体的な評価は?

「ここが良かった」とか「こんな最悪の事があった」という特別な事は少なかった様に思えます。
一流企業のハウスエージェンシーですから、営業活動に精を出さなくてもある程度の仕事量は確保出来ていました。

ただ、営業活動に努力していない為の応報なのか、ほとんど利益を見込めない価格まで値切られてしまう事も多々あり、その価格で対応してくれる外注を探す事が本当に大変です。いや、探せば探すほど、どんどんと離れていってしまう様な状況でした。

でも、クライアントの言う通りではなく、相手を納得できる様なコンサルティングが出来る様な優秀な方は、その能力を十二分に発揮できると思いますので、お勧めです。

株式会社JTBコミュニケーションズの情報・評判

実際の年収

大企業のグループの1社ですから、良い上司に自分の能力をきちんと評価してもらい、給与に反映させてもらえる体制が整っているかと思えば、決してそうではありません。

給与はほとんど入社時の自己アピールによって決まると言っても過言ではありません。一つの理由としては上司が常に変わっていくので、部下に対して時間をかけて正しい評価をする事が出来ません。ですから、入社後に能力や仕事内容によって昇給される事は一切期待できません。

ただし、チームによって予算や評価方法が異なりますので、配属される先がとても重要になってきます。ただ、どのチームに配属されたとしても即戦力を求められますので、時間をかけて人を育てるなどもっての他です。

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株式会社ガルフネット中から見たの評判まとめ

全体的な評価は?

やる気も能力もある人に取っては、魅力的な会社であったと思います。
新しいことにチャレンジしていく、また改善していく社風が気に入っていましたが、社長の権限が強いように感じ、「ノー」と言えないような雰囲気もありました。
給料面については、高いとは言えませんでしたが、能力を付けることが出来たため、勤めて良かった会社だと思いました。

株式会社ガルフネットの情報・評判

実際の年収

チェーン店向けのシステム提案と提供をしている会社です。
在籍当時は、まだ教育体制が試行錯誤している中のようで、プロジェクトに配属されてから周りの上司や先輩が教育してくれるという感じでした。就業時間を使用してのセミナーなどもありました。
社内で個々に必要な書籍を会社経費で購入後、不要になったら置いていき、また必要な人が借りていく、という図書コーナーも設置されていました。

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株式会社リロバケーションズ中から見たの評判まとめ

全体的な評価は?

自社の社員は職種問わず様々な場所、様々な部署に配属されます。特に営業職だとひどく、中には結婚したばかりなのに遠方の部署に転勤させられた人もいます。独身であればまだ良いですが、既婚者であろうがなかろうが配慮はしてもらえません。

また、社員のモチベーションを下げようとする社風は一部あるのですが、高めようという社風は全くありません。

株式会社リロバケーションズの情報・評判

実際の年収

中途で入社しましたが前職と比べると年収が大幅に下がったため現状に満足していません。

査定昇給制度はありますが、数年で一回のペースでしか昇給しません。特にひどいのは営業職で実績が積めないと減給されたり自主退職に追い込まれます。

営業で数字を上げていれば関係ない話ですが、中途入社の社員はほとんど昇給はありません。

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プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&G)中から見たの評判まとめ

全体的な評価は?

ここで行う研修の内容のほとんどが社内で開発された独自のフォロープログラムだそうです。月に1回社員に向けて研修を行ってくれます。グローバルコミュニケーションスキルのために英語力の向上はもちろん、メモライティング、エフェクティブテレフォンミーティングなど、ビジネスにおいて活用できる様々な研修をしてくれます。
社内では全て英語を使用します。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社(P&G)の情報・評判

実際の年収

給料体制に関しては考えているほど給料は高くないなぁと感じています。ですが、仕事に対する評価はとても公平であるし、国際コミュニケーションスキルも身につくため、非常に自分のスキルアップに繋がると思います。
日本本社に関しては景気も関連してか活気はそこまでということろですが、シンガポールなどアジアや海外での活動はやりがいを感じる環境になると思います。

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株式会社マックハウス中から見たの評判まとめ

全体的な評価は?

私がこの会社に入社した理由は、洋服が好きで、一日中洋服をいじったり、ディスプレイを作ったり、そんな仕事がしたいと思ったからです。実際に入社してわかったのですが、他の優先すべき仕事が意外にも多くて、洋服をいじったりだとかディスプレイしたりだとか私がやりたいと思っていた仕事は、一日の中では、なんとか時間を絞り出してやっとできるくらいの割合にすぎませんでした。

株式会社マックハウスの情報・評判

実際の年収

この職場が好きだから働く、ならいいですが、給与に期待して働くとがっかりするかもしれません。
ある程度は自分の裁量で物事を運べる職場です。
ジーンズアドバイザーの資格取得制度などもありますが、資格のための勉強をしなくとも、日々の仕事の中で取得に必要な知識や、それ以上の知識が身に着くと思います。
この仕事で、売上やお店作りなどするために求められるのは、コミュニケーション能力です。そして、観察力と行動力です。

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